الإطلاق الرسمي لمشروع الإدارة الرشيقة في GKC

ترسيخ أسس التصنيع الرشيق والسعي إلى إنشاء منطقة رائدة

في 8 يناير، أُطلق رسميًا مشروع تعزيز الإدارة الرشيقة في GKC بمقر شركة تشجيانغ داتساي لتقنيات الإلكترونيات الضوئية المحدودة. وحضر حفل الإطلاق أكثر من 30 عضوًا أساسيًا، من بينهم جاستن، المدير العام للشركة، وإيفا، نائبة المدير العام، وفو تشنغهونغ، المدير العام للمنطقة A، وليفيو، المدير العام لمركز التسويق.

يولي جاستن، المدير العام، أهمية كبيرة للمشروع، ويتابع عن كثب أبحاثه الأولية والتواصل والتخطيط والتنفيذ. ووفقًا للخطة، ستتخذ الشركة من مقرها الرئيسي في تونغشيانغ، تشجيانغ داتساي للإلكترونيات الضوئية، مصنعًا تجريبيًا، فيما ستُطبّق المصانع الأخرى مشروع الإدارة الرشيقة بالتوازي.

وضع جاستن، المدير العام، متطلبات أمام أعضاء المشروع، وحثهم على اغتنام فرصة تطوير الذات خلال تطبيق تحسينات الإدارة الرشيقة، مؤكدًا أن الممارسة وحدها تضمن التقدم المستمر. وقال: «التزام طويل الأمد، وإدارة رشيقة مستدامة». ولتحقيق إدارة موحدة للمؤسسة، وإنتاج يمكن التحكم فيه، وتنمية مستدامة، لا بد من المثابرة والتحسين المتواصل.

قدّم فو تشنغهونغ، المسؤول عن تعزيز المشروع، نبذة عن نشأة الفكر الرشيق، وطرح متطلبات تتناول سبب تطبيق الإدارة الرشيقة وسبل تطبيقها. كما دعا الجميع إلى توحيد الجهود ورفع المعنويات، واستيعاب المفاهيم والأساليب المتقدمة للإدارة الرشيقة وتطويرها، ودمجها بفاعلية في تحسين مختلف أعمال الشركة، بما يجعل العمل أكثر كفاءة ودقة.

شرح يو ويفنغ، مستشار مشروع الإدارة الرشيقة، أهداف المشروع وأفكاره ومراحله والعوامل المؤثرة فيه. وفي جلسة التدريب بعد الظهر، قاد أعضاء المشروع في مراجعة مفاهيم الإدارة الرشيقة وتحديد المجالات التي تحتاج إلى التحسين والتطوير.

واختتم جاستن، المدير العام، بالقول إننا محظوظون بوجود خبير متميز يرشدنا إلى الإدارة الرشيقة، وإن على كل موظف اغتنام فرصة التعلم والنمو.

إذا طبقنا مبادئ الإدارة الرشيقة في عملنا اليومي، والتزمنا بها على المدى الطويل، وواصلنا تحسينها حتى تصبح الممارسة الرشيقة جزءًا من روتيننا اليومي، فسنحقق بالتأكيد تحسنًا في الجودة.