مقر GKC في تونغشيانغ يقيم مراسم توقيع تعهد ريادي، مستلهمًا روح يانآن لفتح آفاق جديدة للعمل

استضاف المقر الرئيسي لمجموعة GKC في تونغشيانغ اليوم مراسم تلاوة التعهد وتوقيعه، بحضور جميع كبار المسؤولين. وبقيادة المدير العام جين لي، تعهّد فريق القيادة بتبنّي «روح يانآن» والتحلي بروح المبادرة للتغلب على تحديات القطاع ورسم مسار نحو تنمية مؤسسية عالية الجودة. وأعلنت الفعالية دخول GKC رسميًا مرحلة العمل الريادي الجماعي، لتضخ زخمًا قويًا في مواجهة الرياح المعاكسة التي يشهدها القطاع في هذه الدورة.

روحٌ ترشد العمل وتعهدٌ يوحّد الرؤية
انطلقت المراسم في الساعة 8:00 صباحًا بكلمة افتتاحية ألقاها المدير العام جين لي، أكد فيها: «يشهد القطاع تحولًا عميقًا، ولا تتمتع GKC بمزايا موارد راسخة أو دعم من منصات خارجية. ولا يمكننا شق طريق نحو突破 إلا ببناء صلابة الفريق على نهج روح يانآن؛ وإطلاق الابتكار بالاعتماد على الذات، وتعزيز القدرة على التنفيذ بالمثابرة». ودعا القادة إلى إعادة تعريف أدوارهم باعتبارهم «رواد أعمال» لا «مديرين محترفين»، وربط نموهم الشخصي بمصير الشركة.

ثلاثة تعهدات ترسم ميثاق ريادة الأعمال
خلال مراسم التوقيع، تلا جميع المديرين معًا تعهد GKC الريادي ووقّعوا على جدار تذكاري. وجاء في التعهد:

واختتم المدير العام جين لي قائلًا: «هذا التعهد ليس دفعة عاطفية عابرة، بل هو نهج GKC لضمان استمراريتها في المستقبل. عندما يصبح كل قائد مصدر إلهام، ويتحول كل فريق إلى مركز للعمل الدؤوب، سنبني قوة قادرة على تحقيق الاختراقات حتى في أصعب الظروف التي يمر بها القطاع».

شكّلت المراسم منصة انطلاق «لرحلة GKC الريادية الثانية»، مؤكدة عزم الشركة ورؤيتها الاستراتيجية في مواجهة التحديات. ومع تعميق الشركة القائمة على الابتكار تطبيق هذه المبادئ، تبدأ دورة جديدة لخلق القيمة، مقدمةً رؤى قد تلهم تحول القطاع بأكمله.